#022 Von unsichtbaren Grenzen zu unbegrenzten Möglichkeiten

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Wie du dein Mindset neu ausrichtest

Mental stark in eine neue Ära – Wie Mindset-Coaching dich zum Gestalter deiner Zukunft macht

 

Kommt dir das bekannt vor?

Ich stoße als Unternehmerin bzw. Unternehmer, als Selbstständige bzw. Selbstständiger, als Führungskraft, ja als ganz "normaler" Mensch immer wieder auf meine eigenen Grenzen. Grenzen, die sich anhand von Denkmustern und Gewohnheiten in meinem Kopf, in meinem Unterbewusstsein festgeklebt haben. Sie wurden mir mitgegeben von meinen Eltern und Lehrern, aber auch durch die Erfahrungen, die ich im Laufe meines Lebens gemacht habe.

Grenzen, die scheinbar unüberwindbar sind, weil sie so tief in mir verankert sind. Ich will weiterkommen. Ich sehe, dass sich die Welt rasant verändert, verstehe, dass eine andere Herangehensweise gefragt ist – und doch hält mich irgendetwas zurück. Es ist frustrierend. Es ist ärgerlich. Ich ärgere mich nicht nur über die Situation, sondern vor allem über mich selbst.

Warum ist es so schwer, aus den eigenen Mustern auszubrechen? Warum fühlt es sich an, als ob ich feststecke, obwohl ich genau weiß, dass ich eigentlich weitergehen sollte?

Manchmal fühlt es sich sogar so an, als würde ich in einem unsichtbaren Käfig sitzen. Ich sehe die Möglichkeiten, die sich mir bieten, und doch hält eine unsichtbare Kraft mich zurück. Es ist frustrierend. Ich will vorankommen, ich will mit der Zeit gehen, doch meine alten Muster halten mich fest. Und das Schlimmste daran? Ich weiß es. Ich erkenne es. Und trotzdem ändert sich nichts.

Unsere Gedanken und Gewohnheiten sind nicht einfach so da – sie wurden uns mitgegeben. Von unseren Eltern und unseren Lehrern, die es immer gut gemeint haben mit uns. Durch unsere ersten Erfahrungen in der Schule, im Beruf, im Leben. Sie sind wie alte Programme, die in unserem Unterbewusstsein laufen und uns immer wieder sagen: "Das geht nicht." "So war es schon immer." "Das macht man nicht."

Das Problem ist: Unsere Welt verändert sich mittlerweile extrem schnell. Was gestern funktioniert hat, ist heute nicht mehr genug. Innovation, Fortschritt, Digitalisierung – all das fordert neue Denkweisen. Doch unser Unterbewusstsein hält uns noch in alten Bahnen gefangen. Und das bedeutet: Wer nicht bewusst daran arbeitet, wird immer wieder an denselben Grenzen scheitern.

Ist es nicht so, dass ich als Unternehmerin bzw. Unternehmer sehr wohl merke, dass sich die Welt in rasantem Tempo verändert. Ich verstehe auch, dass ich neue Wege gehen müsste, um erfolgreich zu bleiben. Doch tief in mir höre ich eben diese leise Stimme, die mir sagt: "So haben wir es immer gemacht. Warum sollte es jetzt anders sein?" Die Angst vor dem Unbekannten lähmt mich. Was, wenn ich scheitere? Was, wenn meine Entscheidungen falsch sind? Ich will innovativ sein, doch ich bleibe in der Vergangenheit stecken.

Als Selbstständige bzw. Selbstständiger kämpfe ich täglich mit Unsicherheiten. Die Verantwortung lastet schwer auf meinen Schultern. Ich weiß, dass ich mehr aus mir machen könnte, dass ich mein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft habe. Aber irgendetwas hält mich zurück. Vielleicht ist es die Angst vor Ablehnung, vor Fehlern oder einfach die Gewohnheit, die mir einredet: "Du bist halt so."

Als Führungskraft fühle ich den Druck, für mein Team ein Vorbild zu sein. Ich möchte inspirieren, möchte Mut und Fortschritt ausstrahlen. Doch dann sehe ich mich selbst im Spiegel und erkenne die Zweifel in meinen Augen. Wie kann ich andere ermutigen, wenn ich selbst nicht bereit bin, aus meiner Komfortzone herauszutreten? Ich will die Zukunft gestalten, doch meine eigenen Grenzen scheinen mir im Weg zu stehen.

Und dann sind da noch all die anderen Rollen, die wir im Leben haben: Eltern, Partnerin bzw. Partner, Freundin und Freund, Kollegin und Kollege. Wir alle möchten für unsere Kinder, unsere Liebsten und unser Umfeld ein positives Beispiel sein.

Wie oft hast du dich schon dabei ertappt, wie du dir selbst sagst: "Ich bin halt so." Ein Satz, den viele nutzen – bewusst oder unbewusst –, um sich mit den eigenen Grenzen abzufinden. Ein Satz, der beruhigen soll, aber in Wahrheit nichts anderes ist als eine Ausrede. Eine Ausrede, um nicht über den eigenen Schatten zu springen.

 

Warum also nicht einfach machen? Warum nicht mutig den nächsten Schritt gehen?

Denn natürlich merkst nicht nur du selbst, dass du dich in deinem Tun immer wieder begrenzt. Dein Umfeld sieht es auch. Deine Mitarbeitenden, deine Kinder, deine Freunde. Und wenn du ehrlich bist, willst du ihnen nicht nur ein Vorbild sein – du willst ein innovatives, fortschrittliches Vorbild sein. Einer, der mit der Zeit geht. Eine, die Veränderung nicht nur versteht, sondern lebt. Wir möchten zeigen, dass Veränderung möglich ist. Doch leider stecken wir in alten Mustern fest und denken: "Ich bin eben so. Man kann sich nicht ändern."

Aber ist das wirklich wahr? Ist es tatsächlich unmöglich, sich zu verändern? Nein, das ist es nicht. Wir haben nur nie gelernt, wie es wirklich funktioniert. Unsere Glaubenssätze wurden über Jahrzehnte in unser Unterbewusstsein eingebrannt, und ohne eine klare Methode, sie zu verändern, drehen wir uns im Kreis.

Hier kommt das professionelle Mindset-Coaching ins Spiel. Es geht nicht darum, sich einfach nur zusammenzureißen oder motivierende Sprüche aufzusagen. Es geht darum, ein tiefes Verständnis für die eigene Denkweise zu entwickeln, alte Muster gezielt aufzulösen und neue, erfolgsorientierte Denkstrukturen zu verankern. Ein wissenschaftlich fundiertes Coaching-Konzept hilft dabei, diese unsichtbaren Grenzen endlich zu durchbrechen und dein volles Potenzial auszuschöpfen.

Es gibt unzählige Bücher, Motivationsvideos, Ratgeber. Und doch fällt es uns schwer, alleine über diese Grenzen zu kommen. Warum? Weil es nicht ausreicht, nur das Wissen zu haben. Veränderung braucht mehr. Sie braucht eine bewusste Entscheidung, eine klare Strategie – und professionelle Begleitung. Das ist es, was professionelles Mindset-Coaching bedeutet.

Es geht nicht darum, dass dir jemand sagt, was du tun sollst. Sondern darum, dass du verstehst, wie dein Unterbewusstsein funktioniert, welche Mechanismen dich zurückhalten – und wie du sie gezielt veränderst. 

Ein solches Coaching gibt dir das System an die Hand, mit dem du dein Leben immer wieder anpassen und weiterentwickeln kannst. Es bringt dich aus der Frustration in die Umsetzung. Aus dem Stillstand in die Bewegung. Aus den alten Mustern in neue Denkweisen, die dich wirklich weiterbringen.

Stell dir vor, wie es wäre, mit Leichtigkeit neue Herausforderungen anzunehmen. Stell dir vor, wie es wäre, nicht länger in der Vergangenheit festzustecken, sondern aktiv die Zukunft zu gestalten. Stell dir vor, du hättest die Werkzeuge in der Hand, mit denen du dein Leben immer wieder anpassen und weiterentwickeln kannst.

Denn genau das ist der Schlüssel für die großen Herausforderungen unserer Zeit.

Stell dir vor, du könntest jede Herausforderung mit klarem Kopf und voller Überzeugung angehen. Stell dir vor, du würdest nicht mehr über deine eigenen Grenzen stolpern, sondern wüsstest genau, wie du sie überwindest. Stell dir vor, du könntest nicht nur mithalten, sondern vorausgehen – als Unternehmerin bzw. Unternehmer, als Führungskraft, als Vorbild für andere.

Wer sein Mindset gezielt weiterentwickelt, erkennt, dass KI keine Bedrohung ist, sondern eine Chance. Dass Innovation und Digitalisierung nicht etwas sind, das wir über uns ergehen lassen müssen, sondern Werkzeuge, mit denen wir unser Unternehmen, unsere Karriere und unser Leben auf das nächste Level heben können.

Ein trainiertes Mindset gibt dir genau diese Fähigkeit. Es macht dich flexibel, widerstandsfähig und anpassungsfähig. Du wirst erkennen, dass Veränderung generell keine Bedrohung ist, sondern eine riesige Chance. Und du wirst lernen, diese Chance aktiv zu nutzen.

Auch der Arbeitskräftemangel ist nicht einfach ein Problem, das man akzeptieren muss. Mit der richtigen Denkweise erkennen Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte, dass sie längst an Stellschrauben drehen können, die sie bisher übersehen haben. Ein moderner Blick auf die Arbeitswelt, Offenheit für internationale Fachkräfte, flexible Modelle für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – all das sind Lösungen, die plötzlich klar und machbar erscheinen, wenn man bereit ist, alte Muster abzulegen.

Die Lösung liegt nicht im Warten, nicht im Hoffen auf bessere Zeiten. Die Lösung liegt darin, bewusst den ersten Schritt zu machen. Denn wer bereit ist, an sich zu arbeiten, wird erkennen, dass es keine unüberwindbaren Grenzen gibt – nur Blockaden, die gelöst werden müssen.

 

Was sagst du zu dieser Lösung?

Es ist Zeit für eine echte Veränderung. Es ist Zeit für ein Mindset, das mit der Zeit geht. Und es ist Zeit, sich selbst endlich die Chance zu geben, das Leben zu führen, das man wirklich will.

Ich lade dich ein, deine Chance aktiv zu ergreifen.

 

Worauf wartest du noch?

Die Welt wartet nicht. Die Wirtschaft wartet nicht. Die Entwicklung geht weiter – mit oder ohne dich. Die entscheidende Frage ist: Willst du weiter an den Grenzen deines alten Denkens festkleben? Oder willst du endlich die Werkzeuge in die Hand nehmen, die dir ermöglichen, über dich hinauszuwachsen?

Die Lösung ist da. Die Entscheidung liegt bei dir.

 

Für mehr Informationen kontaktiere mich jederzeit ganz unverbindlich indem du mir schreibst, wann du am besten erreichbar bist: https://mission-poleposition.com/de/kontakt sowie gerne auch per E-Mail an maria.prinz@mission-poleposition.com Wir schauen dann gemeinsam, wie ich dir mit meinem Mission-PolePosition-Mentoring helfen kann, dein Mindset auf das nächste Level zu heben. Ich freue mich auf dich!💛

Ein moderner Blick auf die Arbeitswelt, Offenheit für internationale Fachkräfte, flexible Modelle für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer – all das sind Lösungen, die plötzlich klar und machbar erscheinen, wenn man bereit ist, alte Muster abzulegen. Professionelles Mindset-Coaching ist dafür die einzig sinnvolle Basis.
Maria Prinz, MSc
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Ich möchte schon mein Denken erneuern und meine unsichtbaren Grenzen überschreiten. Mir ist klar, dass das ohne professionelle Begleitung nicht geht. Ein auf Wissenschaft und Psychologie basierendes Konzept überzeugt mich.