#015 Die Macht der Eigenverantwortung

Heute tauchen wir tief in ein Thema ein, das uns alle betrifft und das uns ganz einfach helfen kann, die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt zu meistern. Wir sprechen über Veränderung – nicht die Veränderung, die wir von anderen erwarten, sondern die, die bei uns selbst beginnt.

Die Krise der Arbeitswelt: Überforderung und Personalmangel

Überall hört man das gleiche Lied: Personalmangel. In Unternehmen und Organisationen klagt man über zu wenig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, während die vorhandenen Kräfte bis ans Limit gehen. Teams schrumpfen, weil offene Stellen nicht besetzt werden können. Die Folgen? Überforderung, Unzufriedenheit und eine zunehmend schlechte Stimmung im Team. Die Leichtigkeit und Freude an der Arbeit? Fehlanzeige. Stattdessen wird hinter dem Rücken getratscht, anstatt miteinander zu reden.

Und obwohl die Probleme erkannt werden und man versucht gegenzusteuern – durch Teammeetings und das Aufstellen von Verhaltensregeln wie „Nicht über drei Ecken sprechen“, „Respektvoller Umgang“, "Sich entschuldigen können", "Niemanden schlecht machen", "Fehler akzeptieren", "Wertschätzender Umgang", "Aufeinander zugehen", "Eigene Schwächen erkennen" und „Zusammen wachsen“ – bleibt die gewünschte Verbesserung aus. Aber warum?

Ach ja, hast du auch gerade ein Déjà-vu? Stehen diese Wünsche und Anregungen auch auf eurer Pinnwand? Zum Glück ist Papier geduldig und so eine Pinnwand in der Regel auch…  

Wer will Veränderung? Wer will sich verändern?

Lass uns ehrlich sein: Jeder von uns will Veränderung. Aber die meisten oder gar alle von uns denken insgeheim, dass sich die anderen ändern sollen. All die gut gemeinten Regeln auf den Pinnwänden betreffen doch nur die anderen, oder?

Das ist der Punkt, an dem wir umdenken müssen. Solange wir nicht bereit sind, an unseren eigenen hinderlichen Verhaltensweisen und Denkmustern zu arbeiten, wird sich nichts ändern. Die Veränderung beginnt nun mal ausschließlich bei uns selbst.

Der wahre Preis der Stagnation

Vielleicht denkst du jetzt: „Ja, aber intensive Coachings für eine ganze Abteilung sind viel zu teuer!“ Ja, ein intensives Coaching muss es schon sein, damit sich wirklich etwas ändern kann. Alles andere bringt definitiv nichts. Aber denk nochmal nach. Die ewige Personalsuche, die ständige Einschulung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der fortwährende Frust im Team kosten viel mehr – finanziell und emotional – als ein exzellentes Coaching.

Stell dir vor, die Führungskraft und vielleicht noch eine weitere Person würden in ein Coaching für persönliches Wachstum investieren. Der Einfluss auf das restliche Team wäre immens. Durch ihr neues Verhalten könnten sie eine ganze Abteilung positiv beeinflussen.

Wenn negative Verhaltensweisen Teams ins Unglück stürzen können, warum sollte es nicht auch umgekehrt funktionieren?

Stell dir vor, du wärst so eine Person, die in ein Coaching für persönliches Wachstum investiert und so den Unterschied im Team ausmacht?

Das Geheimnis der positiven Veränderung

Wir alle wissen, dass negatives Denken und Verhalten unsere Gesundheit beeinträchtigen. Es verdirbt uns nicht nur den Arbeitsplatz, sondern hat auch negative Auswirkungen auf unser persönliches Leben. Umgekehrt bedeutet positive Veränderung Schwung und Tatendrang, der sich ebenfalls auf unsere Gesundheit und unser gesamtes Leben auswirkt. Aber eben auf eine positive Art und Weise.

Es ist deine Entscheidung. Nicht die der Firma oder der Organisation – es ist immer deine Entscheidung. Ja, wir wollen Veränderung. Aber solange wir nur von den anderen erwarten, sich zu ändern, wird sich nichts bewegen.

Die Veränderung beginnt bei dir

Du kannst niemanden ändern, außer dich selbst. Aber wenn du dich änderst, kannst du dadurch das Verhalten anderer indirekt beeinflussen. Beginne damit, deine eigenen hinderlichen Denkmuster zu hinterfragen und zu verändern. Lass dich nicht von äußeren Umständen beeinflussen – das sind nur unnötige Ausreden, die dein Leben einschränken.

Wenn du Veränderung willst, dann sei du selbst die Veränderung. Nur so können sich all die so schön formulierten Wünsche erfüllen. Denn deine derzeitigen Handlungen und Ergebnisse basieren auf tief verinnerlichten Denkmustern. Solange wir eben diese unsere Denkmuster nicht ändern, können sich auch unsere Handlungen nicht ändern.

Der Weg zur nachhaltigen Veränderung

Ja, viele unserer Denkmuster sind veraltet und wirken, obwohl wir das nicht mehr wollen. Aber genau das gilt es zu ändern. Diese Basis braucht eine wirkungsvolle Veränderung. Dies ist eine elementare Bedingung, die uns leider viel zu wenig bewusst ist.

Fang heute an. Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünschst. Schritt für Schritt. Denn nur so können wir wirklich etwas bewegen und langfristig eine positive Arbeitsumgebung schaffen und ein sinnerfülltes Leben führen.

Dein Beitrag zählt

Nimm dir einen Moment Zeit und überlege: Welche hinderlichen Denkmuster und Verhaltensweisen trägst du in dir? Welche möchtest du ändern? Und wie kannst du heute den ersten Schritt in Richtung Veränderung machen?

Denn eines ist sicher: Wenn jeder von uns bei sich selbst beginnt, dann kann Großes entstehen.

In diesem Sinne, auf eine positive Veränderung mit mehr Freude am Arbeitsplatz in einem rundum schönen Leben!

Kontaktiere mich für mehr Informationen jederzeit ganz unverbindlich indem du mir schreibst, wann du am besten erreichbar bist: https://mission-poleposition.com/de/kontakt sowie gerne auch per E-Mail an maria.prinz@mission-poleposition.com Wir schauen dann gemeinsam, ob ich dir mit meinem Mission-PolePosition-Mentoring helfen kann, deine Gedanken zu optimieren. Erfahre, warum die Veränderung bei dir selbst beginnt und wie sie dein Umfeld positiv beeinflusst. Deine persönliche Weiterentwicklung als Motor für ein besseres Arbeitsumfeld ist dein wertvoller Beitrag, der zählt! Unterschätze diese Tatsache nicht!

Übernimm Eigenverantwortung für ein erfülltes Berufs- und Privatleben und lass dich nicht länger von anderen hinhalten oder gar ausbremsen. Ich freue mich auf dich!💛

Wenn du endlich dein Leben selbst in die Hand nehmen und dir mit deinem Verhalten nicht länger selbst im Weg stehen willst, dann ist es Zeit, Eigenverantwortung zu übernehmen und in dein persönliches Wachstum zu investieren: